Организационная работа

«Зачем Профсоюз  работодателю?» —   один из часто задаваемых  в наши дни вопросов.  Попробуем дать аргументированный  ответ  представителям  социально-ориентированных  компаний  отрасли — потенциальной стороне социального партнерства. 

  1. Трудовое законодательство РФ и международные конвенции, ратифицированные Россией, предусматривают участие профсоюза в регулировании трудовых отношений;
  2. Профсоюз является посредником между работодателем и  наемными работниками, а,   как хорошо известно,  только человеческий фактор  может влиять  и воздействовать на  успешное или неуспешное  ведение бизнес-процесса;
  3. Система социального партнерства, созданная  в  компании,  позволит работодателю:
    • Мотивированно информировать  каждого  работника  по широкому кругу  вопросов,  представляющих  взаимный интерес;
    • Своевременно разрешить все проблемные вопросы в социально-экономической сфере  и устранить   конфликты, возникшие с работниками;
    • Организовать с помощью профсоюза культурно-массовую и спортивно-оздоровительную   работу,  и   осуществить совместные действия  с законными  представителями  работников, связанные  с  обеспечением  требований охраны труда, предупреждением производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
    • Избежать правонарушений в сфере труда, выработать с профсоюзом взаимоприемлемые решения, принципиально важные  для двух сторон.

Читать далее

                 Отдел организационной работы Центрального Комитет Профсоюза проводит блиц-опрос среди первичных профсоюзных организаций работников водного транспорта ПРВТ.

                Предлагаем председателям и членам профкома первичных профсоюзных организаций ПРВТ  ответить на один единственный вопрос:  «Назовите сильные и слабые стороны вашей первичной профсоюзной организации?» Читать далее

Федеральный закон от 26.07.2017г. № 192-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

                Для граждан, уклоняющихся от военной службы по призыву, установлен десятилетний запрет на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы. 

 

Федеральный закон от 18.06.2017г. «О внесении  изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

                В ряд статей Трудового кодекса РФ внесены изменения.

Статья 93.  Режим неполного рабочего времени:

Читать далее

  ООО «Ивановский институт охраны труда» совместно с АНО ДПО «Юнитал-М» впервые в стране проводит обучение специалистов по 40-часовой прграмме: «Оценка соответствия проведения специальной оценки условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (независимая экспертиза качества проведения СОУТ)».

  Доводим до Вашего сведения, что в настоящее время Росаккредитацией проводится аккредитация юридических лиц в качестве органов инспекции с областью аккредитации, идентичной названию программы обучения. Заключения аккредитованных органов инспекции востребованы как закзчиками, так и исполнителями СОУТ и признаются судами при рассмотрении спорных ситуаций, возникающих в связи с проведением СОУТ. Читать далее

                Приветствуем   Вас, уважаемые коллеги и друзья, регулярно посещающие сайт Общественной организации – Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации.

Как Вы знаете,  1917г. –   является  годом основания    нашего профессионального союза.   

                В  Новороссийске в период с 06 по 09 сентября 2017 года состоится  юбилейный Пленум Центрального Комитета Профсоюза и другие общепрофсоюзные мероприятия, посвященные  100-летию образования Профсоюза водников. Читать далее

15 мая 2017г. в Москве  в 12.00 по московскому времени состоится заседание Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России в видеорежиме с повесткой: «О кандидатуре для избрания председателем Кировского областного союза организаций профсоюзов». На заседании будут обсуждаться и другие вопросы.

 

В соответствии с постановлением Исполнительного комитета ФНПР  от 01.03.2017 № 1-2 «О первомайской акции профсоюзов в 2017 году», принимая во внимание предложения членских организаций ФНПР о девизе и лозунгах, Координационный комитет солидарных действий ФНПР рекомендует:

 

  1. Девизом первомайской акции считать:

«За достойную работу, зарплату, жизнь!».

  Читать далее