Электронные трудовые книжки появится в 2020 году

            25 декабря  в Доме Правительства состоялось последнее в
этом году заседание Российской 
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

            Один из основных вопросов
стал пакет поправок  к законодательству,
направленный  на формирование сведений о
трудовой деятельности работников в электронном виде («Электронная трудовая
книжка»).

            Законопроектами
предусматривается, что с 1 января  2020
года работодатели начнут передавать сведения о трудовой деятельности
работников  в Пенсионный фонд в
электронном виде. С 1  января  2021 года трудовые книжки на бумажном
носителе будет только у тех работников, которые подадут об этом письменное
заявление. Исключение  составят
граждане,  впервые поступающие на работу
с 1 января 2021 года, - сведения об их трудовой деятельности будут
формироваться только в электронном виде. 
Стороны  социального партнерства в
целом представленный пакет документов поддержали.

            Участники заседания
обсудили и в целом одобрили предлагаемые Минтрудом России мероприятия по
повышению эффективности работы службы занятости. До 1 июня 2019 года будет
разработан проект единых требований к организации деятельности органов службы
занятости, а также создана система 
мониторинга за реализацией мероприятий, направленных на повышение  ее эффективности.

            Кроме того, принято
решение в следующем году  в рамках работы
РТК рассмотреть вопрос об установлении для молодежи в возрасте до 35 лет,
проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее
пяти лет и впервые вступающих в трудовые отношения с работодателями,
расположенных в данных районах, выплаты процентной  надбавки к заработной плате  в полном размере   с первого дня  работы.