Социальное партнерство - совместный шаг по пути социального диалога.

22.12.2017 18 декабря 2017 года в Якутске  подписан новый Коллективный договор между работниками и работодателем ФБУ «Администрации Ленского бассейна внутренних водных путей» на 2018-2020 годы.  Документ подписали   руководитель ФБУ «Администрации Ленского бассейна» Снытко Павел Владимирович и  председатель Ленской бассейновой организации Профсоюза работников водного транспорта   РФ  Поцелуйко Ольга Николаевна.   

                Подписанию  КД предшествовал серьезный переговорный процесс,   в начале которого сторона работников направила социальному партнеру  свои предложения, в которых   предложила свое видение  и обоснования, для    внесения необходимых изменений в действующий  коллективный договор.

               



Работа над коллективным договором велась в течение 3-х месяцев.  Двухсторонняя комиссия по подготовке Коллективного договора тщательно выверяла каждый пункт соглашения, просчитывала затраты, готовила приложения к коллективному договору.  Радовало, что, несмотря на   разногласия и отличия в подходе к содержанию документа, главным явилось то, что у сторон  было желание договориться  и  найти компромисс.  Итоги  сложной и  кропотливой работы:   профсоюзная сторона договорилась  с администрацией по   большинству вопросов  и новый коллективный договор не только сохранил   все действующие на сегодняшний день социальные гарантии путейцев,  но и по некоторым направлениям  дополнился новыми  социальными гарантиями.    Активно работал  по содержанию коллективного договора    член Центрального Комитета Профсоюза  Владимир Николаевич Лукинов, председатель первичной профсоюзной организации ФБУ «Администрация Ленского бассейна.

                Двухсторонняя Комиссия будет работать в течение всего срока действия  Коллективного договора. Профсоюзная сторона продолжит работу по ведению переговоров  со стороной  работодателя по вопросам охраны труда, заработной платы и дополнительных льгот работникам.    

                Отметив, что  подписание Коллективного договора – это еще один совместный шаг по  общему пути социального диалога, направленного на развитие   предприятия внутреннего водного транспорта   и защиту Человека Труда,  стороны поздравили друг друга   с этим историческим событием и выразили надежду, что все  пункты совместно принятых договоренностей   будут выполнятся  сторонами  в  полном объеме.

 

 

 

                     Коллективный договор вступает в силу с 1 января 2018 года.