О всемирном дне действий «За достойный труд!».
В соответствии с решением Международной Конфедерации Профсоюзов в России ежегодно проводится Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
В ряде предприятий речников, таких как Жатайский судоремонтно – судостроительный завод, Пеледуйский судоремонтно-судостроительный завод 7 октября 2013 года прошли собрания трудовых коллективов с руководством этих предприятий, главным вопросом на которых были вопросы повышения заработной платы, соблюдение трудового законодательства, соблюдение социальных гарантий. В собраниях приняли участие более 200 человек.
По линии Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) было запланировано провести в рамках акции «За достойный труд!» первое занятие в Школе молодого профсоюзного лидера, которое прошло 5 октября 2013 года на тему «Проблемы профсоюзной молодежи. Пути и способы их разрешения. Перспективы развития молодежных общественных организаций». В учебе приняли участие председатель Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), депутат Ил Тумэн А.Н.Ким-Кимэн и заместитель министра по делам молодежи и семейной политики РС(Я) А.Щербаков, представители молодежи 27 отраслей РС(Я) (от речников 5 человек).
А.Ким-Кимэн отметил важность правовых знаний, обратил внимание собравшихся на необходимость повышения корпоративной культуры, также рассказал слушателям о дальнейших планах Федерации профсоюзов РС(Я), в том числе в области молодежной политике.
А.Щербаков рассказал о перспективах развития молодых общественных организаций Якутии, подробно остановился на вопросе грантовой поддержке молодежных инициатив.
После дискуссии специалисты Центра социально-психологической поддержки провели тренинг на командообразование.
В рамках профсоюзной акции в Республике Саха (Якутия) 7 октября 2013 года прошел круглый стол на тему «Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в современных условиях» с приглашением заинтересованных сторон социального партнерства: Правительства РС(Я), Прокуратуры РС(Я), Гострудинспекции РС(Я), Министерства труда и социального развития.
Участники круглого стола выразили свою обеспокоенность:
- -растущей внутриотраслевой дифференциацией заработной платы;
- -недостаточным уровнем реального содержания заработной платы;
- -низким уровнем заработной платы работников сельского хозяйства;
- -сохраняющейся тенденцией роста производственного травматизма;
- -внедрением работодателями, в том числе и в бюджетной сфере, такой формы заемного труда как «аутсорсинг»;
- -снижением числа совместных проверок надзорных органов и профсоюзных организаций по контролю за соблюдением трудового законодательства.
По итогам обсуждений были приняты рекомендации в адрес органов законодательной и исполнительной власти, надзорных структур, работодателей и профсоюзных организаций:
Правительству РС(Я):
- -обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
- -при повышении фонда оплаты труда увеличивать преимущественно долю гарантированной части в заработной плате;
- -обеспечить стабильную и эффективную занятость населения, обеспечивающую рациональное использование знаний и умений работника, достойную заработную плату, непрерывное профессиональное развитие, повышение квалификации, грамотную организацию труда и отдыха работника, безопасные условия труда;
- -принять меры, препятствующие уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов заемного труда или другими способами;
- -привлекать работников профсоюзных организаций в качестве независимых экспертов к заседаниям комиссий(квалификационных, аттестационных, конкурсных и т.д.)
Государственному Собранию (Ил Тумэн) РС(Я):
- -повторно рассмотреть проект Закона РС(Я) «О внесении изменения в статью 2 Закона РС(Я) «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета РС(Я)» в части оплаты стоимости проезда неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска.
- -обратиться в адрес Государственной Думы Федерального Собрания РФ с предложением по ускорению рассмотрения проекта федерального закона «О внесении изменений в статью 129 Трудового кодекса РФ» в части невключения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в величину минимального размера оплаты труда.
Прокуратуре РС(Я), Государственной инспекции труда в РС(Я):
- -возобновить практику проведения совместных с профсоюзными организациями проверок по соблюдению трудового законодательства на предприятиях РС(Я);
- -периодически информировать профсоюзные организации об итогах проведенных проверок и выявленных нарушениях трудового законодательства на предприятиях РС(Я).
Федерации профсоюзов РС(Я), республиканским комитетам отраслевых профсоюзов:
- -усилить работу по реализации права законодательной инициативы;
- -уделять большое внимание проведению экспертизы проектов законов и иных нормативно-правовых актов РФ и РС(Я)4
- -систематически рассматривать на заседаниях выборных органов вопросы соблюдения трудового законодательства с привлечением органов исполнительной власти и государственного контроля и надзора;
- -добиваться соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения коллективных договоров, соглашений;
- -привлекать органы государственного контроля и надзора в случае возникновения коллективных трудовых споров для разрешения ситуации
Работодателям:
- -неукоснительно исполнять все нормы трудового законодательства, условия коллективных договоров и соглашений, регламентирующие отношение работников и работодателей в области социально-трудовых отношений, в том числе в области заработной платы;
- -осуществлять меры по обновлению основных производственных фондов и внедрению современных и безопасных технологий
- -обеспечивать проведение работникам качественного обучения безопасным приемам труда, проверять знание требований охраны труда руководителями и специалистами;
Ведущий специалист
по орг.массовой работе О.Н.Поцелуйко
Фото с мероприятий
Все фотоВопрос - ответ
Все вопросыПоложение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей...