г. Москва, ул. Земляной вал, д. 64/2 Пн-Пт: 9:00-18:00
+7(495) 915-28-94 E-mail: prwtrf@prwt.ru

Присоединяйтесь:

О всемирном дне действий «За достойный труд!».

08.10.2013

                  В соответствии с решением Международной Конфедерации Профсоюзов  в России ежегодно проводится Всероссийская акция профсоюзов в рамках  Всемирного дня действий «За достойный труд!».


          В ряде предприятий речников, таких как Жатайский судоремонтно – судостроительный завод, Пеледуйский судоремонтно-судостроительный завод 7 октября 2013 года прошли собрания  трудовых коллективов с руководством  этих предприятий, главным вопросом на которых были вопросы повышения заработной платы, соблюдение трудового законодательства, соблюдение социальных гарантий. В собраниях приняли участие более 200 человек.


            По линии Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) было запланировано провести в рамках акции «За достойный труд!» первое занятие в Школе молодого профсоюзного лидера, которое прошло 5 октября 2013 года на тему «Проблемы  профсоюзной молодежи. Пути и способы их разрешения. Перспективы развития молодежных общественных организаций». В учебе приняли участие      председатель Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), депутат Ил Тумэн А.Н.Ким-Кимэн и заместитель министра по делам молодежи и семейной политики РС(Я) А.Щербаков, представители молодежи 27 отраслей РС(Я) (от речников 5 человек).


            А.Ким-Кимэн отметил важность правовых знаний, обратил внимание собравшихся на необходимость повышения корпоративной культуры, также рассказал слушателям о дальнейших планах Федерации профсоюзов РС(Я), в том числе в области молодежной политике.


            А.Щербаков рассказал о перспективах развития молодых общественных организаций     Якутии, подробно остановился на вопросе грантовой поддержке молодежных инициатив.


После дискуссии специалисты Центра социально-психологической поддержки провели тренинг на командообразование.


В рамках профсоюзной акции в Республике Саха (Якутия) 7 октября 2013 года прошел круглый стол  на тему «Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в современных условиях» с приглашением заинтересованных сторон социального партнерства: Правительства РС(Я), Прокуратуры РС(Я), Гострудинспекции РС(Я), Министерства труда и социального развития.    


Участники круглого стола выразили свою обеспокоенность:




  • -растущей внутриотраслевой дифференциацией заработной платы;

  • -недостаточным уровнем реального содержания заработной платы;

  • -низким уровнем заработной платы работников сельского хозяйства;

  • -сохраняющейся тенденцией роста производственного травматизма;

  • -внедрением работодателями, в том числе и в бюджетной сфере, такой формы заемного труда как «аутсорсинг»;

  • -снижением числа совместных проверок надзорных органов и профсоюзных организаций по контролю за соблюдением трудового законодательства.


По итогам обсуждений были приняты рекомендации в  адрес органов законодательной и исполнительной власти, надзорных структур, работодателей и профсоюзных организаций:


Правительству РС(Я):




  • -обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

  • -при повышении фонда оплаты труда увеличивать преимущественно долю гарантированной части в заработной плате;

  • -обеспечить стабильную и эффективную занятость населения, обеспечивающую рациональное использование знаний и умений работника, достойную заработную плату, непрерывное профессиональное развитие, повышение квалификации, грамотную организацию труда и отдыха работника, безопасные условия труда;

  • -принять меры, препятствующие уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов заемного труда или другими способами;

  • -привлекать работников профсоюзных организаций в качестве независимых экспертов к заседаниям комиссий(квалификационных, аттестационных, конкурсных и т.д.)


Государственному Собранию (Ил Тумэн) РС(Я):




  • -повторно рассмотреть проект  Закона РС(Я) «О  внесении изменения в статью 2 Закона РС(Я)  «О  гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета РС(Я)»  в части оплаты стоимости проезда неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска.

  • -обратиться в адрес Государственной Думы Федерального Собрания РФ с предложением по ускорению рассмотрения проекта федерального закона «О внесении изменений в статью 129 Трудового кодекса РФ» в части невключения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в величину минимального размера оплаты труда.


Прокуратуре РС(Я), Государственной инспекции труда в РС(Я):




  • -возобновить практику проведения совместных с профсоюзными организациями проверок по соблюдению трудового законодательства на предприятиях РС(Я);

  • -периодически информировать профсоюзные организации об итогах проведенных проверок и выявленных нарушениях трудового законодательства на предприятиях РС(Я).


Федерации профсоюзов РС(Я), республиканским комитетам отраслевых профсоюзов:




  • -усилить работу по реализации права законодательной инициативы;

  • -уделять большое внимание проведению экспертизы проектов законов и  иных нормативно-правовых актов РФ и РС(Я)4

  • -систематически рассматривать на заседаниях выборных органов вопросы соблюдения трудового законодательства с привлечением органов исполнительной власти и государственного контроля и надзора;

  • -добиваться соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения коллективных договоров, соглашений;

  • -привлекать органы государственного контроля и надзора в случае возникновения коллективных трудовых споров для разрешения ситуации


Работодателям:




  • -неукоснительно исполнять все нормы трудового законодательства, условия коллективных договоров и соглашений, регламентирующие отношение работников и работодателей в области социально-трудовых отношений, в том числе в области заработной платы;

  • -осуществлять меры по обновлению основных производственных фондов и внедрению современных и безопасных технологий

  • -обеспечивать проведение работникам качественного обучения безопасным приемам труда, проверять знание требований охраны труда руководителями и специалистами;


 

 

Ведущий специалист


по орг.массовой работе   О.Н.Поцелуйко


Возврат к списку

Фото с мероприятий

Все фото

Вопрос - ответ

Все вопросы
Здравствуйте. Подскажите «ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ И СУДОВ СМЕШАННОГО (РЕКА-МОРЕ) ПЛАВАНИЯ» распространяется на работников внутреннего водного транспорта «Братского водохранилище» Александр Николаевич
Уважаемый Александр Николаевич,
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей...
Подробнее

Общеросийское Движение Поддержки Флота

Вместе за Россию и Флот!

Новости ДПФ
Закрыть