Это наш профсоюз!
04.12.2018
Минувший год запомнился для профсоюзных активистов предприятий и организаций Обь-Иртышского бассейна тем, что исполнилось 100 лет Профсоюзу работников водного транспорта. В этом году первичная профсоюзная организация Ханты-Мансийского ОУВПиС отмечает 10-летний юбилей.
В 2008 году была создана первичная профсоюзная организация, включающая в себя на начальном этапе 20 человек. В настоящее время на учете организации состоит 113 работников филиала, что составляет более 50% от общей численности работников.
Сегодня хочется рассказать о работе нашего профкома и организации в целом. Минувший год был насыщен различными мероприятиями, возникали трудности, но они преодолевались совместными слаженными действиями профкома.
Профсоюзный комитет ведет большую работу по сохранению и вовлечению в профсоюз работников филиала. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ХМОУВПиС, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией является коллективный договор. И очень важно, чтобы он не просто декларировал права трудящихся на бумаге, а был по-настоящему рабочим документом и «работал» на нас. Отрадно, что последний коллективный договор, принятый в сентябре прошлого года и утвержденный на 2018-2020 гг. намного улучшает условия труда и оплаты, а также предоставления льгот и гарантий работникам ФБУ «Администрация «Обь-Иртышводпуть». И это уже большая победа профсоюза, принимавшего непосредственное участие в подготовке новой редакции самого главного профсоюзного документа.
На заседаниях нашего профкома обсуждаются вопросы, охватывающие все направления деятельности филиала (контроль над соблюдением коллективного договора, вопросы информационной работы, охрана труда и оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Регулярно рассматриваем вопросы выплаты материальной помощи членам профсоюза. Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональным праздником и юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся добрые слова и материальная поддержка.
Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, т.к. хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Традиционным стало проведение Дня работников морского и речного флота с проведением соревнований и приготовлением шашлыков, участие в торжественных мероприятиях, посвященных Дню Победы (возложение венков и цветов к памятнику Великой Отечественной войны), проведение новогодних мероприятий, приобретение новогодних подарков детям и взрослым. К Дню пожилого человека организуем чаепитие в кафе для ветеранов-пенсионеров, проработавших долгое время на предприятии и ушедших на пенсию из нашей организации. Большая часть членов профсоюза пользуется услугами бассейна-аквапарка за счет средств профсоюза, а также тренажерными и спортивными залами. В рамках культурного просвещения и развития члены профсоюза посещают кино, театры и цирковые представления.
Работники нашего филиала за последние 10 лет привыкли к деятельности общественной организации, которая в минуты радости организует досуг, в минуты печали поддержит материально, устроит праздник детям и ветеранам, поможет с оздоровлением, встанет на защиту социально-трудовых интересов.
Татьяна БИСС, председатель профкома первичной профсоюзной организации ХМОУВПиС
На фото слева-направо: О.В. Зарубина и Т.А. Бисс поздравляют с Днем пожилого человека Александра Ивановича Калинина, ветерана труда ХМОУВПиС
В 2008 году была создана первичная профсоюзная организация, включающая в себя на начальном этапе 20 человек. В настоящее время на учете организации состоит 113 работников филиала, что составляет более 50% от общей численности работников.
Сегодня хочется рассказать о работе нашего профкома и организации в целом. Минувший год был насыщен различными мероприятиями, возникали трудности, но они преодолевались совместными слаженными действиями профкома.
Профсоюзный комитет ведет большую работу по сохранению и вовлечению в профсоюз работников филиала. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ХМОУВПиС, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией является коллективный договор. И очень важно, чтобы он не просто декларировал права трудящихся на бумаге, а был по-настоящему рабочим документом и «работал» на нас. Отрадно, что последний коллективный договор, принятый в сентябре прошлого года и утвержденный на 2018-2020 гг. намного улучшает условия труда и оплаты, а также предоставления льгот и гарантий работникам ФБУ «Администрация «Обь-Иртышводпуть». И это уже большая победа профсоюза, принимавшего непосредственное участие в подготовке новой редакции самого главного профсоюзного документа.
На заседаниях нашего профкома обсуждаются вопросы, охватывающие все направления деятельности филиала (контроль над соблюдением коллективного договора, вопросы информационной работы, охрана труда и оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Регулярно рассматриваем вопросы выплаты материальной помощи членам профсоюза. Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональным праздником и юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся добрые слова и материальная поддержка.
Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, т.к. хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Традиционным стало проведение Дня работников морского и речного флота с проведением соревнований и приготовлением шашлыков, участие в торжественных мероприятиях, посвященных Дню Победы (возложение венков и цветов к памятнику Великой Отечественной войны), проведение новогодних мероприятий, приобретение новогодних подарков детям и взрослым. К Дню пожилого человека организуем чаепитие в кафе для ветеранов-пенсионеров, проработавших долгое время на предприятии и ушедших на пенсию из нашей организации. Большая часть членов профсоюза пользуется услугами бассейна-аквапарка за счет средств профсоюза, а также тренажерными и спортивными залами. В рамках культурного просвещения и развития члены профсоюза посещают кино, театры и цирковые представления.
Работники нашего филиала за последние 10 лет привыкли к деятельности общественной организации, которая в минуты радости организует досуг, в минуты печали поддержит материально, устроит праздник детям и ветеранам, поможет с оздоровлением, встанет на защиту социально-трудовых интересов.
Татьяна БИСС, председатель профкома первичной профсоюзной организации ХМОУВПиС
На фото слева-направо: О.В. Зарубина и Т.А. Бисс поздравляют с Днем пожилого человека Александра Ивановича Калинина, ветерана труда ХМОУВПиС
Фото с мероприятий
Все фотоВопрос - ответ
Все вопросы
Здравствуйте. Подскажите «ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ И СУДОВ СМЕШАННОГО (РЕКА-МОРЕ) ПЛАВАНИЯ» распространяется на работников внутреннего водного транспорта «Братского водохранилище»
Александр Николаевич
Уважаемый Александр Николаевич,
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей...
Подробнее
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей...