Вы можете отправить нам Вопрос с сайта.

Заполнение всех полей обязательно.

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

ВОПРОС:

Добрый день! Обращаюсь к Вам с вот каким вопросом. Я работаю в организации морского транспорта и мы коллективом хотели бы создать свою профсоюзную ячейку. Подскажите, что нам для этого необходимо, что делать, как быть

Заранее благодарим за помощь

С уважением,

Александр Бородин

ОТВЕТ :

Как создать  первичную профсоюзную организацию Профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации?

                Приняв  решение о создании  Первичной профсоюзной организации Общественной организации – Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации  (далее ППО ПРВТ) Вы сделали правильный шаг в выборе общественной организации, которой доверили представлять и защищать свои интересы.

  Расскажите о Вашем  решении  коллегам, убедите их последовать Вашему примеру, найдите единомышленников, и это позволит создать  на предприятии отрасли  свою ППО ПРВТ. Помните, чем больше работников Вашей организации поддержит решение о создании ППО ПРВТ, тем сильнее она будет!

                Практика решения трудовых конфликтов, защита интересов наемных работников отрасли показывает, что только ППО может заключить  с работодателем действенный коллективный договор, позволяющий регулировать вопросы  заработной платы, режима труда, добиваться улучшения условий труда, получать социальные гарантии.

                Федеральный Закон « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определил, что первичная профсоюзная организация – добровольное объединения членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности , действующее на основании Устава  соответствующего профсоюза, либо на основании Устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с Уставом соответствующего   профессионального союза.

                Федеральным Законом «Об общественных объединениях»  установлено,  что при создании общественного объединения в форме общественной организации, ее учредители становятся членами общественной организации, приобретают соответствующие права и обязанности.

                Итак, если у Вас  появились единомышленники  с которыми Вы готовы создать ППО ПРВТ, то   следующим Вашим шагом должно  стать:

1.       Получение  от представителей  Профсоюза  Устава Общественной организации – Профсоюз работников водного транспорта РФ для ознакомления с учредительными документами Профсоюза членов будущей ППО ПРВТ, принятого  VIII  Cъездом Профсоюза 24.03.2016г.;

2.       Создание инициативной группы (организационного комитета), которая   должен провести переговоры с представителями ПРВТ , которые, в свою очередь,  помогут  встать на профсоюзный учет вновь созданную ППО ПРВТ;

3.       Подготовить и провести  учредительное собрание, которое  должно принять решение о создании ППО ПРВТ, избрать профсоюзный комитет, председателя ППО, контрольно-ревизионную комиссию ППО;

4.       Каждый участник собрания ППО ПРВТ   должен написать заявление о вступлении в ПРВТ РФ и       написать заявление о взимании с него профсоюзных взносов,  поскольку уплата профсоюзных взносов  является уставной обязанностью члена ПРВТ РФ.

По закону о профсоюзах работодатель обязан перечислять профсоюзных взносы в  Профсоюз безвозмездно при наличии личных заявлений членов Профсоюза о взимании с них взносов и включении этого условия в коллективный договор.

 

Если у Вас, уважаемый Александр,  возникнут  другие  вопросы   организационного характера, то   Отдел организационной  работы ЦК Профсоюза работников водного транспорта РФ  поможет Вам в их решении.

 

                                               С уважением,  Зав.Отделом  ЦК Профсоюза   — Л.Т.Морозова

 

Профсоюз разъясняет:     Как стать ветераном труда?

 

                В профсоюзы часто приходят похожие письма: человек всю жизнь отработал на одном предприятии, получал грамоты и награды, а когда обратился в  соцзащиту за званием «Ветеран труда», ему отказали  …  Что делать?

                 Как Вы понимаете,  существует множество различных наград,  и не всегда очевидно, относится ли та или иная медаль к ведомственному знаку отличия, за которое присваивают  звание «Ветеран труда».   Все это  влечет недопонимание и  различные толкования.  Зачастую  эти вопросы рассматриваются судами, где  некоторым людям   удавалось отстоять  свое законное  право на получение звания   «Ветеран труда».  

                                                                Что изменилось?

                В прошлом году в федеральный закон «О ветеранах» от 1995 года были внесены уточнения, которые в будущем должны устранить все разногласия.   Для некоторых категорий, претендующих на присвоение звания  все осталось по-прежнему.  Во-первых, это люди, при наличии определенного трудового стажа и  которые работали  в детстве  во время   Великой Отечественной войны. Во-вторых, люди, обработавшие 25 лет (мужчины) и  20 лет (женщины)  и получившие государственные награды федерального уровня, в том числе ордена, медали и почетные звания СССР и России, грамоты и благодарности Президента России.

                Изменения, прежде всего, коснулись   людей,  награжденных ведомственными и отраслевыми наградами. По новому закону каждое федеральное министерство должно утвердить перечень своих знаков отличия, которые являются основанием для присвоения звания «Ветеран труда».  Что уже сделано. С одной стороны, теперь появилась ясность – если награда, полученная с 01 июля 2016 года входит в реестр соответствующего федерального министерства, значит человеку, работающему на предприятии этого ведомства,  положено звание. С другой – ветеранов станет  меньше, поскольку множество медалей  не вошли в перечень, несмотря на то, что раньше звание за них присуждали или же они были спорными, что позволяло обращаться в суд.

                Что касается наград , полученных до 30 июня 2016 года, для них будут действовать  прежние правовые  нормы. Как сообщил Минтруд РФ, если человек награжден ведомственным знаком отличия для  этой даты, при необходимом трудовом стаже он имеет полное право на присвоение ветеранского звания. 

                                     Какие льготы возможно получить?

                Минтруд РФ разработал  изменения, которые касаются руководителей государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов, госкорпораций с 50 % госакций и пр.  В соответствии с изменениями  руководитель вышеперечисленных организаций и предприятий вправе претендовать на присвоения звания «Ветеран труда»   если он своевременно  выплачивал своим  работникам  заработную плату,    вовремя платил налоги в бюджет и  соцвзносы.

                Кроме того, следует отметить, что  необходимо сохранять  не только медали и нагрудные знаки, но и  бумажные документы к ним, которые являются доказательной базы при  рассмотрении вопроса в соцслужбе (МФЦ).  Звание «Ветеран труда»  можно  получить только при наличии  необходимого трудового стажа, а воспользоваться льготами возможно только после выхода на пенсию.

                Ранее льготы были перечислены в ст 22 ФЗ «О ветеранах». Это 50%  оплаты жилищных и коммунальных услуг,  бесплатный проезд на городском общественном транспорте и пр. В настоящее время  социальную поддержку ветеранов труда  регулируют законы субъектов РФ, где проживает человек. В Москве, например, ветераны труда по-прежнему пользуются льготами, в других регионах их заменили денежной компенсацией или сделали адресными с учетом критериев нуждаемости. 

                                                                              —

                                                                                              Отдел организационной работы ЦК ПРВТ