Новая методика проведения СОУТ по приказу Минтруда №817н: как проводить с 1 сентября 2024 года

   С 1 сентября 2024 года вступит в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда. Это существенное изменение в порядке проведения данной процедуры, одной из главных, базовых в системе управления охраной труда.

Цель приказа № 817н — совершенствование процедуры проведения специальной оценки условий труда, повышение качества и достоверности ее результатов для более эффективной защиты работников, занятых во вредных условиях труда.

Приказ включает в себя четыре Приложения:

Приложение 1

Обновление Методики проведения СОУТ

В разделе II Методики «Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов» исключен следующий текст из п. 4 Методики № 33н: «выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса может осуществляться путем обследования рабочего места, осмотра и ознакомления с выполнением работ, а также путем опроса работников и/или их непосредственных руководителей». Однако это не означает, что отныне эксперту не нужно общаться с работниками во время проведения СОУТ.

П. 14 новой Методики говорит о том, что если от сотрудников предприятия поступали предложения по выявлению потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на их рабочих местах, то эксперт обязан провести анализ таких предложений.

В п. 7 пункте новой Методики перечисляются дополнительные информационные источники, включающие в себя обобщенные результаты проверок органов санитарно-эпидемиологического надзора, сами акты проверок и выданные этими органами предписания, а также акты о зарегистрированных случаях профессиональных заболеваний на предприятии. Работодатель должен предоставить такую информацию экспертам, если она у него есть.

В новой Методике указаны действующие НПА, включая санитарные правила, но таблицы с гигиеническими нормами и указаниями по их применению убраны, теперь они интегрированы в основной текст Методики. В то же время указания по проведению измерений теперь регламентируются СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утв. Постановлением главного Государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 года № 2; срок действия до 01.03.2027 года, (в то время, как ранее они были перечислены после таблиц с гигиеническими нормами внутри самой Методики).

Классификация условий труда в связи с воздействием биофакторов также изменилась.

Например, для работ с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах, теперь следует ориентироваться на СанПиН 1.2.3685-21.

Группы патогенности микроорганизмов определяются согласно Приложению № 1 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», утв. Постановлением главного Государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 года № 4; срок действия до 01.09.2027 года.

Для установления факта работы с патогенными микроорганизмами эксперту СОУТ необходимо предоставить сведения из медицинской статистической отчетности, при этом срок давности таких документов не должен превышать пяти лет с даты начала проведения текущей специальной оценки условий труда. Таким образом, отныне нельзя просто назначать вредность по биофактору на основании факта трудоустройства в медицинском учреждении.

Приложение 2

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ)

Приказ, не отменяет никаких существующих обязанностей, запретов и ограничений, а лишь подтверждает уже действующие нормы по процедурам и порядку проведения специальной оценки условий труда, внося уточнения в уже имеющиеся требования. Поэтому Классификатор ВОПФ не включает новые наименования факторов.

Цель изменений в законодательстве по охране труда заключалась в его согласовании с вступившими в силу нормативными правовыми актами, как законодательными, так и нормативными правовыми актами Роспотребнадзора.

Приложение 3

Изменения СОУТ карты (формы отчета)

В разделе III карты СОУТ больше не требуется указывать ОКАТО. Вместо этого необходимо указывать код территории по ОКТМО.

С 1 января 2014 года введены новые коды ОКТМО, заменившие коды ОКАТО.

Кроме того, карта СОУТ теперь должна подписываться с полным указанием фамилии, имени и отчества (если имеется), без использования инициалов. При этом специально отмечено, что принявшие гражданство РФ могут отчество не указывать.

Приложение 4

Изменения в инструкции по заполнению отчета

Согласно пункту 8 инструкции, в строке 021 карты должен быть указан СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте в месяц, предшествовавший заполнению карты.

Таким образом, вновь принятые работники не обязаны расписываться в карте специальной оценки условий труда, но по окончании СОУТ до них должны быть доведены ее результаты.