ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ ОБЯЗАТЕЛЬНА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

27.01.2018 26.12.2017 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме № 14-3/В-1135  напомнило работодателям  о необходимости индексации заработной платы своих сотрудников.

Организации и ИП, имеющие наемных сотрудников, обязаны повышать зарплату работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе. От повышения зарплат освобождены лишь работодатели, размер заработной платы которых свыше 10 размеров региональных МРОТ.

Порядок и сроки индексации устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отсутствие индексации заработной платы сотрудников приравнивается к оплате труда работника не в полном объеме, что подпадает под состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 Кодекса об Административных правонарушениях.

Согласно указанной статье за такое нарушение Работодателю - юридическому лицу  грозит предупреждение или штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а за повторное нарушение – штраф в двукратном размере. Также за невыплату заработной платы, пособий и иных выплат, предусмотрена уголовная ответственность для Руководителя Работодателя, филиала, представительства, иного обособленного подразделения  Руководителя либо Работодателя – Физического лица. (ст. 145.1 УК РФ).

Кроме того необходимо учитывать, что с 1 января 2018 года заработная плата сотрудника должна быть не ниже установленного Правительством Минимального размера оплаты труда (МРОТ). Размер  МРОТ устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и с  января 2018 года составляет 9 489 рублей, что составляет 85% прожиточного минимума, установленного  за второй квартал 2017 года (11 163 рубля). При этом необходимо учитывать, что регионы вправе отказаться от применения МРОТ, установленного на Федеральном уровне, и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ). Так, например, размер МРОТ в Московской области установлен на уровне: 13 750.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716-р, зарплаты работников бюджетных организаций должны быть индексированы с 01 января 2018 года на уровень инфляции в 2017 году - 4%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.