В объективе - работа Обской бассейновой организации ПРВТ.
20.03.2018
14 марта 2018г. в Новосибирске Обский баскомфлот ( председатель - А.Ю.Чистяков) провел учебный семинар, посвященный государственному и профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства для профактива и представителей работодателей предприятий отрасли на которых трудятся члены Профсоюза водников. Тема семинара - профилактика нарушений в трудовой сфере в рамках сочетания государственного контроля и общественного надзора.
С приветственным словом выступил организатор семинара - председатель Обской бассейновой организации ПРВТ Андрей Чистяков.
В своем выступлении профсоюзный лидер отметил насыщенность программы семинара и четкое понятие «Профсоюз – это закон!» осталось у слушателей после представления профсоюзным юристом цели и задачи обучения слушателей. Стало ясно, что обойти стороной правовые вопросы и Трудовой кодекс РФ никак нельзя.
Большой блок вопросов был посвящен работе Государственной инспекции труда (далее – ГИТ). Преподаватель учебного центра Федерации Профсоюзов Новосибирской области (далее – ФП НСО) Владимир Тодер рассказал о надзорной и контрольной деятельности ГИТ, полномочиях, квалификации нарушений, возможных мерах наказания, а также основаниях для обжалования действий инспекторов.
Вывод – основная функция контроля превентивная, то есть необходимо создать такие условия, чтобы нарушения трудового законодательства ни при каких обстоятельствах не допускались работодателями, но это в идеале. А поскольку нарушения все равно происходит, главная задача – чтобы они были устранены.
Вторая часть семинара, которую провел главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Новосибирской области Вячеслав Фейфоров, прошла в виде деловой игры и была посвящена организации профсоюзного контроля. Участники семинара после короткой вводной части получили методические рекомендации, разработанные ФП НСО, и разбились на две команды. Им предстояло выступить в роли общественных инспекторов, самим найти нарушения в локальных актах и их квалифицировать. «С этой задачей обе команды успешно справились, – сказал Вячеслав Валерьевич, – команды выявили 95% нарушений. Это говорит о том, что в организациях, которые представляют участники семинара, трудовое законодательство соблюдается и делопроизводство ведется на достойном уровне».
Итоги семинара прокомментировал Андрей Чистяков. «Мы огромное значение придаем общественному профсоюзному контролю, благодаря которому выявляются нарушения трудового законодательства, и большую часть этих нарушений работодатели устраняют своевременно, – сказал Андрей Юрьевич. – Для нас также очень важна надзорная и контрольная деятельность, которую проводит Государственная инспекция труда. Действительно, как правило, только государственная инспекция способствует устранению грубейших нарушений трудового законодательства, таких как длительная невыплата зарплаты. Но есть моменты, о которых профсоюзные юристы сегодня вынуждены говорить. Дело в том, что зачастую за малозначительные нарушения предприятия подвергаются значительным, большим штрафам, хотя достаточно, на наш взгляд, ограничиться предписанием и предупреждением. Или, например, наказываются штрафами кадровики и другие работники, которые не являются должностными лицами. Мы считаем, что есть в этом некая несоразмерность и несправедливость, так как страдают трудовые коллективы, и негоже инспекции уподобляться коммерческой структуре и любыми путями стремиться заработать деньги на штрафах. Именно в этом ключе важно сочетание государственного надзора и общественного профсоюзного контроля для обеспечения необходимого баланса интересов».
С приветственным словом выступил организатор семинара - председатель Обской бассейновой организации ПРВТ Андрей Чистяков.
В своем выступлении профсоюзный лидер отметил насыщенность программы семинара и четкое понятие «Профсоюз – это закон!» осталось у слушателей после представления профсоюзным юристом цели и задачи обучения слушателей. Стало ясно, что обойти стороной правовые вопросы и Трудовой кодекс РФ никак нельзя.
Большой блок вопросов был посвящен работе Государственной инспекции труда (далее – ГИТ). Преподаватель учебного центра Федерации Профсоюзов Новосибирской области (далее – ФП НСО) Владимир Тодер рассказал о надзорной и контрольной деятельности ГИТ, полномочиях, квалификации нарушений, возможных мерах наказания, а также основаниях для обжалования действий инспекторов.
Вывод – основная функция контроля превентивная, то есть необходимо создать такие условия, чтобы нарушения трудового законодательства ни при каких обстоятельствах не допускались работодателями, но это в идеале. А поскольку нарушения все равно происходит, главная задача – чтобы они были устранены.
Вторая часть семинара, которую провел главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Новосибирской области Вячеслав Фейфоров, прошла в виде деловой игры и была посвящена организации профсоюзного контроля. Участники семинара после короткой вводной части получили методические рекомендации, разработанные ФП НСО, и разбились на две команды. Им предстояло выступить в роли общественных инспекторов, самим найти нарушения в локальных актах и их квалифицировать. «С этой задачей обе команды успешно справились, – сказал Вячеслав Валерьевич, – команды выявили 95% нарушений. Это говорит о том, что в организациях, которые представляют участники семинара, трудовое законодательство соблюдается и делопроизводство ведется на достойном уровне».
Итоги семинара прокомментировал Андрей Чистяков. «Мы огромное значение придаем общественному профсоюзному контролю, благодаря которому выявляются нарушения трудового законодательства, и большую часть этих нарушений работодатели устраняют своевременно, – сказал Андрей Юрьевич. – Для нас также очень важна надзорная и контрольная деятельность, которую проводит Государственная инспекция труда. Действительно, как правило, только государственная инспекция способствует устранению грубейших нарушений трудового законодательства, таких как длительная невыплата зарплаты. Но есть моменты, о которых профсоюзные юристы сегодня вынуждены говорить. Дело в том, что зачастую за малозначительные нарушения предприятия подвергаются значительным, большим штрафам, хотя достаточно, на наш взгляд, ограничиться предписанием и предупреждением. Или, например, наказываются штрафами кадровики и другие работники, которые не являются должностными лицами. Мы считаем, что есть в этом некая несоразмерность и несправедливость, так как страдают трудовые коллективы, и негоже инспекции уподобляться коммерческой структуре и любыми путями стремиться заработать деньги на штрафах. Именно в этом ключе важно сочетание государственного надзора и общественного профсоюзного контроля для обеспечения необходимого баланса интересов».
Фото с мероприятий
Все фотоВопрос - ответ
Все вопросы
Здравствуйте. Подскажите «ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ И СУДОВ СМЕШАННОГО (РЕКА-МОРЕ) ПЛАВАНИЯ» распространяется на работников внутреннего водного транспорта «Братского водохранилище»
Александр Николаевич
Уважаемый Александр Николаевич,
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей...
Подробнее
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей...