Социальное партнерство – гарантия достойного труда

Социальное партнерство – гарантия достойного труда

В рамках Декады, посвященной Дню профсоюзного работника в РС (Я) состоялся семинар для профсоюзного актива республики «Социальное партнерство – гарантия достойного труда».

В своем вступительном слове председатель Федерации профсоюзов республики Николай Дегтярев напомнил, что 2023 год ФНПР объявлен Годом укрепления и развития социального партнерства. В целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере труда, достижения оптимального сочетания экономических и социальных интересов сторон социального партнерства, усиления защиты прав и интересов работников Федерацией профсоюзов Якутии инициировано принятие Указа Главы о социальном партнерстве в РС (Я). Данным документом перед правительством и исполнительными органами государственной власти поставлена задача оказывать содействие профсоюзам и их объединениям в создании необходимых условий для деятельности на территории республики, способствовать профсоюзам и их объединениям в проведении социально-значимых республиканских мероприятий.

О практике работы по развитию социального партнерства в организациях и предприятиях участникам семинара рассказали профсоюзные лидеры, чья работа была высоко оценена на республиканском профсоюзном конкурсе «Лучший коллективный договор».

Так, председатель Ленской территориальной (бассейновой) организации Евгений Кейсевич сообщил, что в Баскомфлоте всего заключено 17 коллективных договоров во всех членских организациях, и до конца года планируется подписание еще одного колдоговора в  недавно образованной первичной профсоюзной организации ООО «Ленатурфлот». Как сообщил профсоюзный лидер, в результате работы с социальными партнерами в отрасли удалось добиться ряда существенных решений. Это поднятие районного коэффициента на 10 % по филиалам ФБУ, увеличение коллективного питания экипажам на 30%, увеличение дополнительного финансирования из бюджета на 3,5 млн. рублей для оплаты проездов преподавателям техникума, увеличение заработной платы плавсостава на 15%. А также проведены задержанные выплаты по коллективному договору в связи с увольнением пенсионеров, установлены дни отпусков и отменены нормативно правовые акты, принятые в разрез с требованиями законодательства.