Молодежь Якутии: «Коллективный договор – инструмент защиты трудовых прав работников».

Молодежь Якутии: «Коллективный договор – инструмент защиты трудовых прав работников».

27 января в Федерации профсоюзов Якутии проведены Коммунарские сборы профсоюзной молодежи республики «Коллективный договор – инструмент защиты трудовых прав работников».

Молодых профсоюзных активистов приветствовали заместитель председателя Федерации профсоюзов Валентина Кириллина, заместитель министра по делам молодежи и социальным коммуникациям республики Андрей Сосновский, начальник отдела молодежной политики управления общественных связей и молодежной политики администрации города Якутска Анастасия Угарова и председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов республики Ирина Потапова. В программе Коммунарских сборов – тренинги по командообразованию, образовательная лекция от специалиста социально-трудового отдела Федерации профсоюзов республики Татьяны Николаевой на тему «Раздел «Молодежная политика» в коллективном договоре, работа участников в командах по разработке проекта раздела «Молодежная политика» в коллективном договоре и защита проектов.

В профсоюзном мероприятии приняли участие молодежные команды отраслевых профсоюзных организаций — образования, здравоохранения, государственных учреждений и общественного обслуживания, Всероссийского электропрофсоюза, нефтяной и газовой промышленности, жизнеобеспечения, агропромышленного комплекса, строительства и конечно же водного транспорта - Ленский баскомфлот.

По итогам полученной на лекции информации, состоялась командная работа по разработке предложения в раздел «Молодежная политика». На защите экспертами выступили главный специалист социально-трудового отдела Федерации профсоюзов республики Татьяна Николаева, главный специалист Управления социальной защиты населения и труда г. Якутска Саргылана Оконешникова и ведущий специалист организационного отдела Федерации профсоюзов Константин Иванов. Как сообщила эксперт Татьяна Николаева, на защите проектов предложены интересные, актуальные идеи

Поступили предложения о поощрении за личные достижения. Команды предложили внести в коллективные договоры предприятий и организаций пункты о поощрении достижений работников – как профессиональные, так и спортивные, творческие, участие в научных предложениях в виде дополнительного дня к отпуску или оплачиваемый день.

Еще одно предложение от молодых специалистов – предусмотреть комнаты ребенка в организациях и предприятиях, где был бы организован временный присмотр за детьми. «Иногда нам негде бывает оставлять наших детей, а работать нужно. К примеру, сдать отчет. В такие моменты нам очень помогли бы такие комнаты ребенка», — подчеркнули участники профсоюзного мероприятия.