Социальное партнерство и современность: нужны комплексные меры!

Социальное партнерство и современность: нужны комплексные меры!

Социальное партнерство – это только один из инструментов, необходимый для реализации нашей основной функции – защиты прав и интересов работников. Но как всякий инструмент он нуждается в постоянном обновлении, в совершенствовании. Иногда нужно задать самим себе вопросы, правильно ли мы используем то, что у наc есть? Не забиваем ли мы микроскопами гвозди, не штампуем ли мы молотками регламентирующие нашу работу документы?

Об этом завила 18 сентября в своем приветственном слове перед открытием межрегионального семинара «Актуальные вопросы профсоюзной работы: социальное партнерство на современном этапе» председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Лариса Цыбулевская. В семинаре принял участие председатель Обской территориальной (бассейновой) организации ПРВТ Андрей Чистяков.

По каким критериям можно оценивать сегодняшнюю работу социальных партнеров в Новосибирской области? Добивается ли трехсторонняя комиссия поставленных перед ней целей? Опыту работы по реализации социального партнёрства в Новосибирской было посвящено выступление на семинаре председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Василия Москвина.

Так повелось, что профсоюзная сторона трехсторонних комиссий (как городской, так и областной) является самой активной при разработке соглашений, а также при инициировании социально значимых вопросов.

– Конечно, инициатива, как известно, всегда наказуема. Мы поднимаем вопросы – мы и проводим всю подготовительную аналитическую работу перед тем, как выносить их на обсуждение, – сказал Василий Москвин. 

Так, например, социальные партнеры рассматривают вопросы, связанные с уровнем заработных плат, с охраной труда, с организацией детского отдыха и так далее. Значимость трехсторонних комиссий растет, как и их эффективность. Но насколько полезна будет такая работа, зависит большей частью от активности представителей работников и трудовых коллективов, от профактивистов и профлидеров. 

– Тормозом в развитии социального партнерства является отсутствие в районах области объединений работодателей, – сказал заместитель председателя. 

Отметил он также и существующие недостатки в российском законодательстве, мешающие развивать социальное партнерство.

– Нужны комплексные меры, – сказал Василий Москвин. 

Участники семинара, в свою очередь, говорили о важности разработки практических рекомендаций и методик, позволяющих профсоюзам вести коллективные переговоры, что называется, «на равных». 

Об одной такой методике рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Павел Куканов. Его выступление было посвящено тому, как профсоюзам можно привлекать средства социальных партнёров на реализацию своих проектов. Алгоритм получения грантов, по его словам, достаточно простой. И зачастую профсоюзам удается выигрывать соответствующие конкурсы и получить дополнительные источники дохода на реализацию социально значимых проектов. Главное, чтобы идея была правильно оформлена и презентована. 

О молодежной политике профсоюзов в современных условиях, а также о существующих проблемах развития соцпартнерства «с точки зрения ученого», рассказал на семинаре председатель профсоюза работников СО РАН, кандидат экономических наук Владимир Нефедкин.

Владимир Иванович также дал совет участникам семинара - добиваться индексирования в своих коллективных договорах окладов, а не зарплат. 

Ирина Толстова, кандидат педагогических наук, доцент Заведующий кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новосибирского государственного аграрного университета рассказала о способах мотивирования работников для их участия в профсоюзной деятельности с применением теории поколений, достаточно новой и, по ее словам, очень действенной.

Выступили и приглашенные гости из Омска, – Сергей Быструшкин, председатель ОООПРЗ РФ, а также Леонид Шулькин, главный редактор журнала «Профсоюз и Медицина». Они рассказали новосибирским профактивистам про печатные средства в деятельности своей областной профсоюзной организации. 

Семинар, начавшийся в Новосибирске 18 сентября, продолжился в Алтайском крае и в республике Алтай.

Занятия и лекции следующих дней были посвящены темам о современном законодательстве в сфере охраны труда (лектор Татьяна Новикова, директор Сибирского института профсоюзного движения), о том, какие подводные камни зачастую встречаются профактивам при заключении коллективных договоров (лектор Галина Москаленко, председатель ППО ЗАО племзавод «ИРМЕНЬ»).

Руслан Самсонов, кандидат экономических наук, директор Алтайского института труда и права (филиал ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» г. Москва) рассказал участикам мероприятия о «трудовом оппортунизме в системе экономических отношений». 

В целом, судя по отзывам, участники межрегионального семинара положительно оценили данное мероприятие. Отметили они и профессионализм докладчиков и формы подачи лекций учебных материалов.